DutchEnglishFinnishFrenchGerman
x

Телефон приемной комиссии:
8-918-838-79-71
Перечень специальностей

Расписание уроков в СКАТК
Уникальное видео, обычаи и обряды Осетии. Лучшая подборка от нас

"50 +" навсегда и бесповоротно изменил привычный ритм жизни СКАТК. Сегодня все чаще в аудиториях и во дворе учебного заведения можно увидеть так называемых "серебряных студентов" колледжа. Тех, кто наряду со вчерашними школьниками сел за учебную скамью.

Бывшие и настоящие повара, швеи, слесари, пенсионеры и просто домохозяйки... У каждого из них теперь появился шанс повлиять на свою судьбу. Как?! С помощью новых знаний!
Ведь как бы банально это не звучало, знания - это свет.
Для тысяч предпенсионеров и пенсионеров по всей стране проект "50+" стал тем самым светом в конце темного тоннеля. Стал надеждой на благополучную жизнь.
Вот уже второй год СКАТК является одной из площадок реализации проекта в РСО-Алания. За это время учебное заведение подарило путевки в профессию нескольким сотням пекарей, сварщиков, плотников, электриков... Всего компетенций- 12.


Если в СКАТК проходит сдача демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс, значит в ближайшие дни мир специалистов рабочих профессий пополнится новыми героями.
Накануне профессиональные испытания в форме демоэкзамена прошли в колледже сразу по трем компетенциям: "Плотницкое дело", "Инженерный дизайн CAD" и "Веб-дизайн и разработка". С
долгожданным закрытием программ обучения можно поздравить 30 предпенсионеров и пенсионеров, а также преподавателей и мастеров п/о СКАТК, сделавших процесс обучения интересным и продуктивным.
Трудоемкость обучения по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации "Технологии управления контентом" (с учетом стандарта Ворлдскиллс по компетенции "Веб-дизайн и разработка")" составила 72 часа. По словам заведующего отделением "Информационные технологии" СКАТК З.Муслимова, главные достоинства программы -доступность, содержательность и актуальность знаний.
- Наши занятия были расписаны таким образом, чтобы слушателям было максимально удобно посещать их и, следовательно, лучше усвоить профессиональный курс, - говорит З.Муслимов. - В результате, обучающиеся научились соблюдать процедуру установки прикладного программного обеспечения в соответствии с требованиями производителя; применять программные средства для проектирования интерфейса, инструменты для оценки его эффективности и удобства;
осуществлять графический дизайн и верстку веб-страниц; управлять контентом средствами CMS и WordPress и многому другому.


С упором на актуальность создавалась и дополнительная профессиональная программа повышения квалификации "Чертежник-конструктор (с учетом стандарта Ворлдскиллс по компетенции "Инженерный дизайн CAD")". Это отмечают и участники проекта.
- Профессиональное мастерство- это бездонное озеро, - говорит слушатель группы Людмила Гугкаева.- Также, как нельзя нащупать его дно, невозможно знать абсолютно всего в своей профессии. Всегда найдется книга, которую ты не читал... Единственное, что способно изменить эту ситуацию, - каждый день проживать в стремлении к открытиям. В моей профессии и работе высоко ценится это качество. Потому что от него зависит конечный результат поиска интересных идей. За вдохновением в этот раз я пришла в Ардонский колледж. Нас научили использовать графопостроители и принтеры для подготовки печатных материалов и чертежей; создавать чертежи 2D, электронные модели деталей и анимацию; понимать и оформлять и диаграммы... Всего не перечислить. Словом, завершив обучение, я очень рада, что нашла ответы на свои вопросы.


Для слушателей первой в этом году группы в рамках основной программы профессионального обучения по профессии "Плотник"(с учетом стандарта Ворлдскиллс по компетенции "Плотницкое дело") путешествие в мир знаний тоже стало полезным и крайне увлекательным. Обучающиеся признались,что пришлось "поломать голову" над выполнением заданий демонстрационного экзамена; а удовольствие, которое они получили от процесса обучения, стало для них приятной неожиданностью.


О важности участия в "50+" рассказывает администратор проекта в СКАТК Расита Карданова:
- В жизни каждого работающего пенсионера или предпенсионера в определенный момент жизни возникает осознание, что со стороны коллектива или начальства к нему появилось иное отношение. Считается, что в силу возраста, физического, а порой и душевного состояния, пенсионер уже не способен выполнить возложенных на него задач и потому становится "обузой для всех". Многие работадатели уверены, что их уже не молодой подчиненный не сможет в совершенстве овладеть компьютером (а это требование современности), не захочет изменить привычный, многолетний ритм работы. Они идут на пути стереотипов, выбирая более легкий способ решения проблемы - ничего не делать. А нужно посмотреть на ситуацию с другого ракурса, встать рядом с пенсионером и помочь ему освоить нововведения, поддержать морально и, может, даже финансово. Я уверена, результат не заставит себя долго ждать! Почему? Потому что в пенсионера поверили! А, главное, он сам поверил, что сможет... Все начинается с доверия. И понимания того, что всех нас ждет старость, пенсия. У кого-то она беззаботная, а кто-то хочет или вынужден работать. Шанс должен быть у всех!